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她收養40多隻毛孩子雇5名心智障礙者照顧

时间:2019-10-17 13:05 来源:未知   点击:

  番禺區沙頭街橫江村,46歲的何敏在她開辦的寵物主題餐廳內忙活得不亦樂乎。家住順德碧桂園的她去年5月創辦了這家農家樂式的餐廳,內部不僅有魚塘和供狗狗玩樂的游泳池、草坪,還住著40多隻她收養的流浪狗和流浪貓,一些有主人的貓狗也寄養在此。而照顧這群“毛孩子”的,除了專業的馴犬師,還有她雇的5名心智障礙者。

  在這家餐廳打工,心智障礙者能獲得2700多元的工資,並且包吃包住。通過多次接觸,心地善良的何敏感受到這些特殊人群的友善,主動招收他們來到店裡打工。“我對店裡的員工有一個基本要求,不論是店長還是普通員工都必須包容他們。”未來,店裡還要再來3個心智障礙者。

  2007年,何敏進入順德碧桂園居住,在碧桂園小區開有好幾家飯店。當時,她便看到小區內外有不少流浪貓狗,心地善良的她決定收養這些可憐的“毛孩子”。但當她第一次將一隻比熊犬帶回家時,意外卻發生了,“我們家一共5個人,除了我之外,其他4個人都被它咬了”。但何敏並沒有因為這隻狗闖禍而遺棄它,她分析了原因,認為這隻狗之所以會亂咬人,主要是受到過人類的攻擊,遭到主人遺棄讓它心理扭曲,容易攻擊人類。她毅然將這條狗留在身邊,不斷地矯正它的行為。

  何敏說,自從收養第一條流浪犬后,她便一發而不可收,“大部分流浪犬都是因為主人懷孕或亂咬人、拆家等惡習而遭到拋棄的,還有一些是長得不好看的串種狗,但我覺得這些‘毛孩子’其實都很可憐,我見到就想收養它們。於是接二連三地收養了20多隻。”

  因為狗和貓養得太多,何敏時常遭到鄰居的投訴。在碧桂園住的12年,她因此搬了三次家。直到去年5月,她才在番禺找到一塊場地,在那裡建起了一家主要針對愛狗人士的寵物主題餐廳。

  何敏對小區內一些心智障礙者也非常關注。何敏說,因為舉止和容貌有些怪異,他們一開始會遭遇到業主的排斥,九龙挂牌图库a,“我見到隻要這些人上了樓巴,其他業主就不敢上去,害怕被他們傷害”。何敏一開始也有些害怕,但經過幾次小區活動的接觸,她發現這些人不僅沒有惡意,反而很善良。除了表達能力有些問題,他們非常渴望與外界接觸,見到人也很愛打招呼,“現在他們已經和小區的業主融為一體了,他們會做一些手工進行拍賣,有些人還有很好的表演天賦”。去年5月,何敏在番禺開設了一家寵物主題餐廳,決定接納一部分人前往就業。

  何敏說,去年至今她一共投入300多萬元開設這家餐廳。不少寵物主人會在周末帶著貓貓狗狗來到這裡,不僅在這裡吃飯,還在這裡讓寵物放鬆娛樂。何敏之前收養的20多隻流浪狗和20多隻流浪貓也隨之“喬遷新居”,何敏還請了專門的馴犬師,幫助一些問題狗狗改掉不良習慣。除了請一些廚師和店長,招聘的5名心智障礙者也參與進來,做一些力所能及的勞動。盡管她的店目前仍虧損100多萬元,但她仍然願意挪用其他飯店的盈利,去堅持這家寵物主題餐廳的營業。

  心智障礙者員工每月的薪水是2700元,包吃包住,宿舍就在不遠處,每次下班他們都會集體行動回到住處,以防在路上發生不測。“未來還有人要慕名而來。我希望他們能在我這兒多學一點東西,香港神算子690999。未來更好地融入社會。”何敏告訴記者。

  店員中的阿超來自河南,是店內的一位心智障礙者員工。直到7歲時,他才被檢查出患有自閉症。母親帶著他南下廣東,一邊打工一邊為他治病,因為病發現得比較晚,十多年來,阿超的病情一直沒有大的起色。去年,聽說了何敏的店可以招收心智障礙者當員工,母親決定帶著21歲的阿超來試試。

  “他剛來的時候,根本不願意和人打招呼,我就不停地和他打招呼,逼著他開口說話,即使他躲躲閃閃,我也會堅持不停地訓練他,現在阿超就懂得不再害怕和人交流了。”何敏告訴記者,阿超現在可以在店裡照顧貓狗、拖地、澆花,“有攻擊性的狗我們一般還是讓馴犬師去管理,那些已經被馴化的狗,阿超就可以在中午和晚上放狗的時候遛它,他和狗的感情很好,123456kj.com,我們也會讓他多摸摸狗,他經常會對著狗說‘你真是條好狗’。他逐漸有正常人的情感了。我對別人好一點,他還會吃醋。”何敏說。

  而來自四川的員工阿華經歷更坎坷。他原本是一個正常人,但在打工時染上毒品。一次吸毒過量讓他幾乎進了鬼門關,經過搶救后,他雖然撿回性命,大腦卻出現了幾乎不可逆的損傷,“他完全沒有記憶力,前一秒說的事情,后一秒就忘了。有一次讓他洗碗,一大桶洗潔精兩天就會被他用完”。

  何敏沒有放棄他,而是不斷地對他進行訓練。“我一天會問他上百次‘我是誰’,問到他記住為止。有一回他坐在魚塘旁邊,我就過去突然問他‘我是誰啊’,他不耐煩地回答說,‘我當然知道你是誰啦,你不就是老板娘嗎?’”何敏說,聽到阿華這樣的回答,她感到由衷的快樂,“其實阿華還患有癲癇,為了照顧他,我連他的母親也招收做了員工。”

  何敏說,為了教會店內的5名員工一些基本動作,她和其他正常人員工常常需要數百次地反復教育,但她始終堅持,從來沒有不耐煩,“我和店長和員工定下了一條規矩,絕對不能傷害或者歧視他們。”

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